“付費2萬元就能進字節、小米實習，交錢后保證錄取 ，一對一面試技巧輔導，崗位內推
，每天至少200元工資 。 ”中介介紹稱。

　　近日，一則“存款千萬可獲名企實習機會”的消息引發熱議 ，恰逢畢業季臨近
，各地迎來應屆畢業生求職潮，大廠成為當代年輕人最理想的擇業目標之一
。與此同時 ，付費實習 、代開實習證明等灰色產業再度浮出水面。

　　保證錄取
，不限年級專業

　　給錢就能進字節、小米實習

　　藍鯨記者調查發現，部分中介機構以“內推
、保錄取
”為噱頭 ，明碼標價售賣大廠實習機會
，聲稱“2萬元左右便可進小米、字節跳動等大廠”，更有甚者宣稱與上百家企業人事有“合作關系 ” 。

　　社交媒體上 ，多個付費實習中介正在持續發布引流推文
。某中介賬號主頁顯示
，提供的實習機會涵蓋互聯網 、金融
、咨詢等多個領域，從字節跳動、華為 、小米
、京東、百度等大廠 ，到德勤 、畢馬威，再到“三中一華
”（中金
、中信、中信建投 、華泰聯合）
，合作企業名單令人眼花繚亂。

　　不僅如此，崗位也具有多樣性 ，從市場運營
、產品、活動策劃 、人力資源
，到技術研發、視覺設計，再到金融領域的審計
、稅務、咨詢等核心崗位 ，幾乎覆蓋了應屆生求職的所有熱門方向 。中介在推文中強調：“本科研0皆可
，不限年級 、不限專業，我們都能匹配到對口實習甚至可以遠程實習
。”

　　實習費約2萬元

　　名額緊缺 ，不錄取全額退款

　　藍鯨記者以求職者身份咨詢其中一家提供“付費實習 ”服務的中介機構
，向其了解具體流程。

　　首先中介會根據求職者簡歷匹配3~5個名企崗位，求職者在其中選定一個意向崗位 ，確定后雙方簽約服務合同 。合同簽訂后中介收取30%定金
，并為求職者向名企預約面試，在經過面試
、拿到offer、成功入職等一系列流程后 ，收取剩余70%款項，不錄取全額退款
。

　　值得注意的是
，在介紹過程中，中介會不斷使用“法律合同 、保障權益
”等話術來強調服務的合規性 ，讓求職者信以為真
，誘導簽約。

　　“同學，保錄取！大廠實習費用15k~28k ，實習時間3個月
，每日工資200元，具體根據崗位而定 ，正規實習證明
，走人事支持背調，推薦信 。”中介說道
。

　　說罷 ，對方便發來一條字節跳動的崗位介紹
，工作內容包括活動策劃
、數據監控、項目復盤等。

　　當被問到有無其他企業時，中介透露：“最近字節小米崗位名額少 ，不確定還有沒有，這已經不是錢的問題了 。我這邊留學生占比高于國內學生
，留學生早就定好名額了，所剩的名額不多了。 ”

　　記者根據該賬號詳情查到了中介所屬的公司“青島海嶼創晟科技有限公司
”
。天眼查顯示 ，該公司成立于2024年11月
，注冊資本10萬元，法定代表人為張成儉。

　　一家成立僅半年 、注冊資本僅10萬元的公司 ，宣稱與字節跳動
、小米、華為等大廠存在合作關系
，其真實性令人存疑 。

　　實習證明也能代開

　　零跑等百家企業在中介合作名單中

　　除了付費實習外，記者還發現網上有諸多中介提供代開實習證明
。在支付了30元咨詢費后 ，一位中介向記者提供了一張合作企業名單
，多達上百家企業，甚至還有醫院 、學校等單位。

　　例如 ，零跑汽車有限公司
、中國太平洋財產保險股份有限公司（湖南分公司）、金華市人民醫院 、惠州市第一婦幼保健院、梧州市紅十字會醫院
、武漢成豐學校等 。

中介提供的合作企業名單

　　中介稱：“開一張證明180元
，提供蓋章+回訪服務，還能幫你遠程打卡 ，我們和這些企業人事有合作，而且合作過很多次了
，絕對安全
。”

中介提供的過往開單證明

　　付費實習真相背后

　　大量求職者被騙，留學生成主要受害群體

　　2萬元進大廠實習3個月 ，180元就能拿實習證明
，這些精準切中應屆畢業生痛點的服務背后，究竟隱藏著怎樣的真相？

　　記者在社交媒體上發現 ，大量求職者都有過付費實習被騙的經歷
，被騙金額從2萬元到8萬元不等，被騙經歷與上述中介的介紹如出一轍。

　　有求職者透露：“付費之前中介各種承諾包過 ，但付費后完全沒有效果
，說好的內推結果就是一面掛 。 ”還有求職者稱：“買了一個線上實習的機會，但入職之后沒有任何官方公司的痕跡 ，中介提供的辦公地址、郵箱地址都是假的
。
”

　　有HR告訴記者：“這類騙局的主要目標其實是留學生群體
，尤其是本科就在海外就讀的學生。他們缺乏國內求職渠道，信息閉塞 ，加上對名企實習的迫切需求，很容易成為騙子的目標 。相比之下
，國內頂尖高校的學生通常不會購買這類服務
。”

　　大廠招聘流程嚴密

　　付費實習都是騙局

　　一位資深求職領域博主向記者揭露了付費實習市場的黑幕：“網上那些聲稱100%保進大廠的中介本質上都是騙子。這種操作根本不可能通過正規企業的招聘流程，所謂的實習實際上就是打黑工 。有的中介收取數萬元費用后 ，會每天發放100元所謂的實習生補貼
，讓受害者誤以為這是企業發放的正式補貼，實則企業根本不知情。 ”

　　該博主進一步分析了大企業的招聘機制：“即便是買通單個HR也毫無意義
。首先 ，大廠的HR分工明確
，一個HR通常只負責特定崗位的招聘。比如公司同時招聘A 、B
、C三個崗位，被買通的HR很可能根本不負責目標崗位 。”

　　此外 ，大廠招聘需要經過多輪篩選
，層層把關：

HR篩簡歷→HR面試→帶教面試→業務主管面試→HR面試

　　“如果能通過所有面試，說明求職者本身具備實力 ，根本不需要付費內推
。這就像考研機構不過包退的套路一樣
，本質上是概率游戲。
”博主解釋稱 。

　　藍鯨記者了解到，早在去年10月字節就發布過類似的騙局警示
。字節跳動招聘官方賬號顯示 ，各大求職信息交流平臺有非法求職機構、求職類賬號以及個人發布“字節付費實習”信息。信息中，提及實習崗位“無特別要求 ”“可遠程
”
，能開具“實習證明”“推薦信 ”并“支持背調
” 。

　　經查實，實際上這類崗位都是虛假崗位 ，詐騙團伙利用信息差
，并通過偽造或使用虛假人事專用章來偽造實習證明，欺騙實習生支付費用
。

　　付費實習產業鏈的亂象 ，暴露出部分求職者對職場規則認知的不足。中介機構利用信息差
，將實習機會明碼標價，甚至偽造實習證明 ，形成一條完整的灰色產業鏈 。求職者與其寄希望于捷徑
，不如通過官方渠道投遞簡歷
。