隨著A股上市銀行2025年半年報披露完畢，42家銀行人的大致薪酬水平也隨之顯露出來。相比于2024年上半年 ，薪酬漲跌數量旗鼓相當
，大致一半漲薪一半降薪 。

　　以260萬銀行人為整體的話，今年上半年的薪酬包較去年上半年略有上升 ，所有人半年平均漲薪約1300元
，而去年上半年則是降薪約5300元
。

　　股份制銀行、城商行的平均薪酬相對領先。招商銀行 、南京銀行
、寧波銀行、興業銀行 、北京銀行今年上半年人均月薪超過4.5萬元 。

　　今年上半年平均漲薪1300元，去年上半年平均降薪超5000元

　　總體而言 ，260萬銀行人今年上半年的平均薪酬為18.1萬元
，平均月薪為3.02萬元，較去年上半年漲薪約1300元 ，平均月薪上漲214元
。股份制銀行和東部地區的城商行薪酬水平在行業內依然相對領先；國有大行員工人數較多
、網點分布廣
，下沉網點更多，平均薪酬相對低一些。

　　招商銀行上半年人均月薪為5.05萬元 ，南京銀行為4.82萬元，寧波銀行、興業銀行 、北京銀行比較接近
，分別為4.54萬元
、4.54萬元、4.52萬元 。中信銀行 、浙商銀行
、江蘇銀行、上海銀行 、成都銀行、平安銀行上半年人均月薪也都超過4萬元
。

　　六大國有銀行中，中國銀行上半年人均月薪為2.82萬元 ，交通銀行為2.75萬元
，工商銀行
、建設銀行分別為2.63萬元、2.62萬元，農業銀行 、郵儲銀行分別為2.52萬元和2.49萬元。

　　本文根據Wind終端數據 ，以合并報表的“期工資總額=支付給職工以及為職工支付的現金+期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬”公式
，來大致計算各家銀行期間支付薪酬金額情況，再根據披露的銀行集團員工數量情況 ，計算平均薪酬水平 。員工數量以上一年年末數統計
。

　　需要特別說明的是
，由于一些機構在上半年發放年終獎金，因而上半年的平均薪酬中或含年度獎金等因素。同時 ，由于薪酬包中包括福利待遇及繳稅等
，以及所統計合并報表財務支出和員工包括銀行子公司等因素，人均月薪與銀行員工實際拿到手的工資體感或有差異 。

　　大行提出：薪酬向基層員工傾斜

　　在42家上市銀行的260萬員工中 ，國有六大銀行就占到了183.79萬人，占比高達七成
，其中農業銀行
、工商銀行的員工數量都超過40萬人，建設銀行、中國銀行超過30萬人。因而大行的員工薪酬政策 ，往往是銀行業體會最普遍的
。

　　農業銀行最新的縣域網點占比達到56.6%
，農行表示，要加強縣域人才隊伍建設。持續加強縣域青年英才選拔培養 ，激勵年輕員工扎根基層
，在服務鄉村振興一線干事創業 。傾斜配置縣域薪酬資源，加強基層員工關心關愛
。

　　工商銀行也表示薪酬資源要向基層員工傾斜：“堅持維護公平和激勵約束相統一的分配理念 ，傳導集團經營管理戰略目標
，加強薪酬資源向基層員工傾斜，調動和激發各級各類機構的經營活力。 ”

（文章來源：中國基金報）