| 代碼 | 名稱 | 當前價 | 漲跌幅 | 最高價 | 最低價 | 成交量(萬) | 
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興業證券正式告別八年之久的掌舵人楊華輝 ,以“金融人秉持金融強國 ”為理念的這位證券業老將卸下了重擔 。
6月11日,興業證券召開干部大會,宣布由原華福證券董事長蘇軍良擔任興業證券黨委書記。由于任職年齡原因 ,楊華輝不再擔任興業證券黨委書記。
華福證券董事長將由誰接任?業界較多的猜測是將由總裁黃德良擔綱 。
楊華輝自2017年起擔任興業證券黨委書記 、董事長。在證券、銀行、信托等大金融領域多年深耕的履歷背景,讓他能一直更能從多元視角與宏觀站位掌舵公司發展,提出了“建設一流證券金融集團”的戰略目標,并圍繞著戰略目標進行了一系列的改革創新。八年改革重塑興業證券 ,楊華輝積極推動公司業務的多元化發展,包括集團協同 、分公司改革轉型、財富與機構的雙輪聯動、合規內控風險的垂直穿透管理、大投行大銷售體系的構建等,取得了顯著成效。八年里 ,興業證券的核心競爭力與市場地位均有顯著提升 。
接棒楊華輝的,是福建國資體系另一券商,華福證券董事長——蘇軍良。作為經驗豐富的金融老將 ,蘇軍良在興業銀行系統工作長達30年,自2023年掌舵華福證券以來,大刀闊斧進行改革 ,帶領華福證券實現經營業績重大突破,在差異化與特色化發展上已卓有成效。
數據顯示,興業證券2024年營業總收入達123.54億元 ,同比增長16%;凈利潤21.64億元,同比增長10.16% 。從2017年末至2024年末,公司總資產由1531億元增長至3010億元,凈資產由359億元增長至629億元 ,期間累計實現營業收入909億元,利潤總額272億元。隨著蘇軍良的正式履職,這家老牌券商在新掌舵者的帶領下 ,將如何繼續高質量建設一流證券金融集團,在服務國家戰略與自身轉型發展中找到新的平衡點,值得持續關注。
有意思的是 ,興業證券今日股價發力上沖,并在14:00后一度封上漲停 。新任命也讓市場對興業與華福兩家券商有了合并猜測,成為股價上沖的“情緒力量”。當然 ,這也僅僅是坊間猜測。
楊華輝八年改革重塑興業證券
“我們需要資本市場工具,來實現金融強國 。 ”楊華輝在此前接受財聯社訪談時,曾以這一觀點給訪談一行人留下深刻印象 ,八年執掌興業證券,楊華輝也如實在踐行這一理念,“證券公司助力實體經濟高質量發展,首先要重視實現自身的高質量發展 ,提升競爭力和服務實體經濟的能力。”
1966年2月出生于福建政和的楊華輝,烙印著中國資本市場發展的完整軌跡。1992年,他奔赴上海 ,擔任興業銀行上海證券業務部負責人,成為上交所出市代表,是我國資本市場第一代“證券紅馬甲” 。
楊華輝的職業生涯貫穿了多個關鍵金融領域:1995年參與籌建興業銀行上海分行并任副行長;2000年籌建興業銀行杭州分行并任首任行長;2009年擔任興業銀行接管聯華信托工作組組長 ,將其重組為興業國際信托公司。
2017年,楊華輝迎來職業生涯的重要轉折——執掌興業證券,并帶領團隊制定了建設“一流證券金融集團”的戰略目標。
集團一體化戰略是興業證券的重要布局。楊華輝重視加強集團內部各業務板塊之間的協同合作 ,通過重新梳理總部 、分公司和子公司功能定位,優化資源配置、加強信息共享、推動業務創新 。如今,興業證券已逐步形成“強總部 、大分公司、專子公司 ”的集團新發展格局 ,整體運營效率、市場競爭力和客戶服務能力大幅提升。
大機構與大財富兩大業務板塊的“雙輪驅動”,是楊華輝掌舵期間制定的興業證券特色戰略,2022年興業證券優化了集團的業務體系,從“雙輪驅動”升級為“雙輪聯動 ” ,積極探索形成大機構 、大投行與大財富業務雙向賦能的高質量服務優勢。
楊華輝非常關注新質生產力發展,他曾在公開發表觀點稱,強調資本市場在推動科技產業發展、服務新質生產力中的重要作用 ,證券金融機構可充分發揮自身專業優勢,為加快新質生產力發展提供重要支撐 。
在服務實體經濟與科技創新企業方面,楊華輝展現出堅定的決心與行動力。他認為 ,資本市場在推動科技產業高質量發展中應發揮關鍵作用,需提升“投行、投資 、投研”專業能力,引導資本向優質科技產業集聚。為此 ,他推動興業證券構建了"研究+投資+投行"三位一體的服務架構,系統推進新質生產力服務能力建設 。
在數字化轉型上,楊華輝的推動同樣不遺余力。在任期間 ,興業證券探索數智創新應用的步伐進一步提速,圍繞“資源整合、邊界突破、模式創新 、生態建設、平臺運營、數據驅動”六大核心要素,全面推進以客戶為中心、平臺為載體 、數智為引擎的數智化創新。
楊華輝還推動興業證券在閩北地區開展金融幫扶,他大力支持公司貫徹落實福建省委省政府工作要求 ,發揮資本市場專業優勢,為南平、政和的產業轉型升級提供全面金融服務 。“興業證券作為省屬國有企業,幫扶、支持閩北 、政和發展是義不容辭的政治責任。 ”楊華輝這樣闡釋他的家鄉情懷。
楊華輝的離任 ,是一位金融老將功成身退的圓滿,他留下的不僅是一家更加強大的興業證券,更是一條清晰可見的、根植福建、面向全國的金融高質量發展路徑 。
勤奮不僅在工作中 ,在微信朋友圈,楊華輝也被親切稱為“最勤奮的券商董事長”,他常常會就公司的重大事項轉發朋友圈 ,也讓外界更了解公司動向。據記者了解,楊華輝后續或會有其他職業安排,他將以怎樣的朋友圈與外界對話 ,仍讓人充滿期待。
華福證券董事長蘇軍良接棒興業
接棒楊華輝的蘇軍良同樣是一位經驗豐富的金融老將。出生于1972年的蘇軍良,于2023年1月加入華福證券前,他在興業銀行系統工作長達30年,經歷過多個關鍵崗位的歷練 。
值得一提的是 ,蘇軍良接手前,華福證券在2022年面臨業績挑戰,公司2022年上半年實現營業總收入6.22億元 ,同比下降65.02%;歸屬于母公司股東的凈利潤為-1.01億元,相較2021年上半年由盈轉虧。
面對困境,蘇軍良迅速啟動改革 ,他將2023年定義為公司“自我革命年”,深刻剖析公司發展短板,成立變革推進工作領導小組 ,全方位部署組織架構調整 、企業文化重塑、制度建設與流程優化等工作。
在蘇軍良的推動下,華福證券確立“數智引領、人才突圍,構建‘四點(投行 、投資、資管、研究)一面(財富)’的發展新格局 ”的戰略方向 ,并制定“1335”戰略實施路徑,以黨建為引領,強化合規風控,釋放改革紅利 。
華福證券經營業績也不斷實現重大突破。截至2024年末 ,華福證券總資產915億元 、同比增幅37%,凈資產190億元、同比增幅41%;營業收入33.21億元,凈利潤7.15億元 ,同比增幅均達50%。此外,去年末,華福證券完成新一輪增資擴股 ,成功吸引省內外17家企業增資入股,募資總額超47.5億元,創下證券行業年度最大規模股權融資 ,為華福證券的長遠發展奠定了更為堅實的基礎 。
在數智化轉型上,蘇軍良同樣展現魄力,他曾表示“華福證券將數字化轉型作為關乎生死存亡的戰略必選題” ,為此,戰略層面明確以全面智能化為主線,推進人工智能“1236 ”行動計劃,圍繞財富、機構、投資 、投研、中臺管理等業務場景 ,落地AI技術實際應用,積極推動公司整體智能化轉型。
加快財富管理轉型,加大財富管理的布局力度與品牌打造 ,也是蘇軍良在華福證券的重點推動。財聯社以媒體與金融科技服務商的雙重屬性,成為華福證券的重要合作伙伴,協助了華福證券“財福人生”財富管理品牌家族的推出 ,讓這家35年的老牌券商有了叫響的財富管理品牌 。“財福100”“財福智享”“財福同享 ”“財福樂享”則是“財福人生”的四個子品牌。
哪些變革可預期?
同屬福建國資體系的興業證券與華福證券,二者實控人均為福建省財政廳,這也讓兩家券商整合的傳聞不時出現。
2024年6月20日 ,興業證券與華福證券舉行合作交流座談會暨戰略合作簽約儀式,雙方簽署戰略合作協議 。楊華輝在簽約儀式上強調:“華福證券與興業證券同根同源、淵源深厚,希望雙方以此次戰略簽約為契機 ,強化資源共享與優勢互補 ”。
半年后的2025年1月7日,蘇軍良在上海會見楊華輝一行,雙方舉行深化戰略合作座談交流會。作為同樣根植八閩大地的金融機構,雙方自去年簽署戰略合作協議以來 ,已在“債券承銷 、投資、資產托管等多領域取得良好合作成效”。
值得一提的是,蘇軍良自2023年3月開始掌舵華福證券至今,僅過去2年有余 。隨著蘇軍良正式接掌興業證券 ,市場預期他將帶來一系列重要變化:
強化銀證協同優勢。蘇軍良在興業銀行30年的工作經歷,使他深諳商業銀行與投資銀行業務的協同之道。在興業銀行系統工作時,他曾輾轉泉州、濰坊 、貴陽、南寧、福州 、杭州等多地擔任負責人 ,積累了豐富的跨區域資源整合經驗 。
深化福建區域戰略。蘇軍良在華福證券任職期間就明確提出:“持續深耕福建區域,助力更多優秀企業借助資本市場做大做強”。在興業證券2025年1月與華福證券的座談會上,他再次強調要“共同服務福建、深耕福建 ,為新福建建設貢獻更大力量 ” 。這種區域深耕戰略預計將在興業證券得到延續和強化。
推動集團化改革。蘇軍良曾表示:“要圍繞建設一流證券金融集團的戰略目標,通過黨建賦能、專業賦能 、風控賦能、創新賦能、數智賦能,優化體制機制 ,強化總、分 、子公司一體化協同發展,形成集團發展新格局” 。這一理念與楊華輝提出的“一流證券金融集團”戰略一脈相承,蘇軍良可能更強調數智化轉型和一體化協同。
(文章來源:財聯社)
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