公募薪酬改革疊加牛市行情 ，基金經(jīng)理卸任仍在進(jìn)行中 。

　　9月6日，融通基金公告稱
，鄒曦卸任在管融通行業(yè)景氣、融通產(chǎn)業(yè)趨勢(shì) 、融通領(lǐng)先成長(zhǎng)以及融通中國(guó)風(fēng)1號(hào)等4只基金產(chǎn)品，交由李進(jìn)、何龍
、萬民遠(yuǎn)、程越楷等多位中生代基金經(jīng)理接棒。

　　鄒曦是融通老將 ，2001年2月加入融通基金
，歷任市場(chǎng)拓展部總監(jiān)助理 、機(jī)構(gòu)理財(cái)部總監(jiān)助理
、行業(yè)分析師、宏觀策略分析師 、基金管理部總監(jiān)
、研究部總監(jiān)，2007年開始擔(dān)任基金經(jīng)理 ，此次卸任前是公司權(quán)益投資負(fù)責(zé)人以及基金經(jīng)理
。

　　盡管離任原因?yàn)椤皟?nèi)部調(diào)整 ”
，但是一次性卸任所有在管基金，在業(yè)內(nèi)看來 ，是萌生退意的信號(hào)。

　　20余年基金老將卸任
，中生代接棒

　　根據(jù)融通基金公告，公司權(quán)益投資負(fù)責(zé)人鄒曦卸任了4只在管產(chǎn)品 。

　　鄒曦代表作融通行業(yè)景氣管理時(shí)間超13年 ，任職期間收益161.32%
，這只基金交由清華大學(xué)工學(xué)博士李進(jìn)管理，李進(jìn)現(xiàn)為融通基金權(quán)益投資部副總經(jīng)理
。

　　其中 ，融通產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)、融通領(lǐng)先成長(zhǎng)采取雙基金經(jīng)理共管模式，李進(jìn)繼續(xù)擔(dān)任融通產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)的基金經(jīng)理；何龍繼續(xù)擔(dān)任融通領(lǐng)先成長(zhǎng)的基金經(jīng)理。

　　此外
，融通中國(guó)風(fēng)1號(hào)交由四川大學(xué)華西醫(yī)學(xué)院生物醫(yī)學(xué)博士萬民遠(yuǎn) 、留美經(jīng)濟(jì)學(xué)博士程越楷共同管理 。萬民遠(yuǎn)是知名醫(yī)藥基金經(jīng)理，在市場(chǎng)已有知名度 ，程越楷則是新基金基金經(jīng)理
，今年1月起擔(dān)任融通核心價(jià)值（QDII）基金經(jīng)理，截至今年8月底 ，融通核心價(jià)值年內(nèi)收益率為40.86%
，大幅跑贏同期17.17%的業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)
。

　　鄒曦在管產(chǎn)品全部卸任，傳遞出他將離開融通基金的信號(hào)。

　　融通基金方面則對(duì)鄒曦表達(dá)了肯定 ，一方面是鄒曦長(zhǎng)期管理的產(chǎn)品持續(xù)為投資者創(chuàng)造了超額收益
，另一方面，他在融通基金構(gòu)建“平臺(tái)型
、團(tuán)隊(duì)制、一體化 、多策略”的投研體系進(jìn)程中也貢獻(xiàn)卓著 。

　　中生代基金經(jīng)理的培養(yǎng)依然是各家基金公司的重點(diǎn) ，融通基金介紹
，自2022年并入中國(guó)誠(chéng)通集團(tuán)成為央企公募基金公司以來，融通基金更加重視投研能力建設(shè) ，通過引進(jìn)核心人才與組織架構(gòu)優(yōu)化，強(qiáng)化投研體系的戰(zhàn)略部署
。2024年10月
，商小虎出任融通基金總經(jīng)理。在他的推動(dòng)下，融通基金持續(xù)完善“平臺(tái)型
、團(tuán)隊(duì)制、一體化 、多策略
”的投研體系建設(shè) 。

　　具體來看 ，首先
，公司組建大類資產(chǎn)配置投資委員會(huì)，按季度確定公司的戰(zhàn)略資產(chǎn)配置中樞；

　　其次 ，融通基金持續(xù)優(yōu)化基于投研一體化的公共組合運(yùn)作機(jī)制
，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)公募基金行業(yè)改革要求
。

　　第三，人才梯隊(duì)上 ，公司權(quán)益基金投資發(fā)展的24年以來
，形成了傳承有序的投研團(tuán)隊(duì)，旗下有自主培養(yǎng)的基金經(jīng)理萬民遠(yuǎn)、關(guān)山
、劉安坤、何龍 、李進(jìn)
、李文海等 ，外部引進(jìn)的基金經(jīng)理程越楷、石礎(chǔ) 、閔文強(qiáng)
、何奇峰等
，在醫(yī)藥、消費(fèi) 、TMT等行業(yè)或主題都涌現(xiàn)出代表性基金。

　　牛市再次加速基金經(jīng)理離職

　　牛市的喧囂未掩蓋行業(yè)變革的暗流 。老將轉(zhuǎn)身
、中生代崛起，公募基金行業(yè)正站在薪酬改革與市場(chǎng)周期的十字路口 ，二者因素疊加之下，加速公募基金經(jīng)理的離職。

　　牛市向來是基金經(jīng)理的離職高峰期
，招商證券統(tǒng)計(jì)研究，從歷史來看 ，公募基金經(jīng)理離職人數(shù)總是伴隨著牛市行情到來而逐步推向高潮
，2007年、2015年基金經(jīng)理離職人數(shù)的階段性高點(diǎn)都驗(yàn)證了這一事實(shí)
。2016年以來，隨著大盤 、價(jià)值風(fēng)格回暖 ，公募基金整體業(yè)績(jī)大幅跑贏市場(chǎng)
，基金經(jīng)理離職數(shù)量逐年增加，2021年達(dá)322人 ，超過2015年創(chuàng)歷史年度新高。

　　早在2007年牛市
，原工銀瑞信投資總監(jiān)
、明星基金經(jīng)理江暉離職并創(chuàng)辦了星石投資；原上投摩根投資總監(jiān)呂俊離職并創(chuàng)辦了上海從容投資；2015年，明星基金經(jīng)理王鵬輝離職并創(chuàng)辦望正資產(chǎn)；2021年明星基金經(jīng)理董承非、周應(yīng)波等相繼離開公募 ，創(chuàng)建自己的公司或加盟私募平臺(tái) 。2024年以來
，曹名長(zhǎng) 、蔣華安、張宇帆
、鮑無可、周海棟等離職，其中不乏基金經(jīng)理加入私募機(jī)構(gòu)
。